Más de 1.500 voluntarios conectan mundos: la clave para derribar las barreras del primer trabajo

Miles de jóvenes en la Argentina inician la búsqueda de su primer empleo sin saber qué esperar de una entrevista ni cómo funciona una organización. Frente a esta desigualdad invisible, iniciativas como el programa de la Fundación EMPUJAR combinan la capacitación gratuita con el acompañamiento de profesionales voluntarios, demostrando que abrir una puerta puede cambiar por completo un proyecto de vida.

En la Argentina, la falta de oportunidades laborales suele medirse en estadísticas, pero rara vez se expone la barrera del acceso al capital social. Muchos jóvenes crecen lejos de entornos corporativos, sin referentes profesionales en sus familias y sin haber escuchado jamás conversaciones sobre entrevistas, reuniones o códigos de trabajo. Ante esta realidad, el voluntariado profesional se posiciona como una herramienta clave para achicar esa distancia. Así lo experimentó María Luján Morienega (22), quien ingresó al programa Tu Empleo de la Fundación EMPUJAR con múltiples dudas y sin saber qué esperaba una empresa de ella, encontrando un espacio de contención y orientación que le demostró que otro futuro era posible. Una vivencia similar compartió Magalí Quena (19), quien destacó que el vínculo con sus mentoras le permitió conectar con sus emociones y descubrir aspectos de su identidad fundamentales para construir su camino profesional.

Desde la perspectiva institucional, Florencia Segal, responsable de desarrollo empresarial y social de la entidad, explica que el capital social engloba aquellos vínculos, experiencias y referencias que amplían las oportunidades de una persona, permitiéndole comprender el funcionamiento del mercado laboral. Cuando ese entorno no existe de forma natural, el voluntariado conecta el universo de quienes acumulan trayectoria con el de los jóvenes que buscan su primera oportunidad formal. A nivel global, esta tendencia solidaria se consolida: según el informe internacional Giving in Numbers 2024 elaborado por CECP, las horas dedicadas al voluntariado corporativo crecieron un 75% entre 2021 y 2023. En el caso particular de la Fundación EMPUJAR, más de 1.500 profesionales voluntarios participan cada año ofreciendo mentorías, simulaciones de entrevistas, talleres y visitas a empresas.

El impacto de este intercambio genera transformaciones profundas en ambos sentidos. Profesionales de la gestión de talento y el e-commerce, como Valeria Fernández Tryskier y Laura Bacigalupo, coinciden en que el voluntariado subvierte la premisa inicial de enseñar: el verdadero aprendizaje se completa al comprobar cómo una conversación de una hora puede convertirse en el punto de inflexión para que un joven consiga empleo, tal como le ocurrió a Martín. Para Félix Benítez (19), otro de los egresados, el valor diferencial radica en el acompañamiento humano de personas que apuestan por el potencial juvenil sin esperar nada a cambio. De este modo, el voluntariado profesional trasciende la simple transmisión de herramientas técnicas para transformarse en un motor de inclusión que ensancha el horizonte de lo posible.